PROGRAM PREWENCYJNY PIP DOT. PRZECIWDZIAŁANIA NEGATYWNYM SKUTKOM PRZECIĄŻENIA PSYCHICZNEGO I STRESU W PRACY

Państwowa Inspekcja Pracy od 2006 roku prowadzi skierowany do pracodawców program prewencyjny dotyczący przeciwdziałania negatywnym skutkom przeciążenia psychicznego i stresu w miejscu pracy. Obecna, IV edycja programu, stanowi podsumowanie trzyletnich działań prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy prowadzonych w zakładach pracy w całym kraju. W 2009 roku celem programu jest doprowadzenie do wdrożenia w zakładach trwałych rozwiązań zmniejszających stres w miejscu pracy. W tym celu, w wybranych Okręgowych Inspektoratach Pracy organizowane będą:

• 1. Warsztaty umiejętności psychologicznych dot. radzenia sobie ze stresem dla wybranych grup pracowników z zakładów dotychczas uczestniczących w programie (działania prewencyjne ukierunkowane na pracowników).

• 2. Warsztaty umiejętności psychologicznych dot. zarządzania zespołami pracowników dla członków kadry kierowniczej z zakładów dotychczas uczestniczących w programie (działania prewencyjne ukierunkowane na pracowników i organizację).

• 3. Poradnictwo prawne, techniczne i organizacyjne PIP dla pracodawców dotychczas uczestniczących w programie w zakresie opracowania przez nich wniosków profilaktycznych.

W drugiej połowie 2009 roku, spośród zakładów uczestniczących dotychczas w programie wybrane zostaną te, które najlepiej poradziły sobie z poziomem stresu w pracy. Ich dokonania, przy pomocy Państwowej Inspekcji Pracy, zostaną rozpowszechnione oraz wypromowane jako przykłady dobrych praktyk, godnych naśladowania w innych zakładach pracy. Mamy nadzieję, iż stanowić to będzie uhonorowanie wysiłku włożonego przez pracodawców i pracowników w tworzenie bezpiecznych i przyjaznych miejsc pracy we własnych zakładach.  

  Wyniki programu (prezentacja PowerPoint)

  Wyniki programu dla branży edukacja (prezentacja PowerPoint)

  Wyniki programu dla branży rolnictwo (prezentacja PowerPoint)

  Wyniki programu dla branży ochrona zdrowia (prezentacja PowerPoint)