Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

	Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca i obcokrajowcowi za nielegalne wykonywanie pracy?
	Jakie warunki powinno spełnić przedsiębiorstwo z siedzibą w kraju nienależącym do Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (np. w Chinach, Korei czy Indiach), jeżeli deleguje swoich pracowników do wykonywania pracy na terytorium Polski?
	Kto w Polsce kontroluje legalność zatrudnienia cudzoziemców i ich legalny pobyt na terenie kraju?
	Co należy zrobić w przypadku, gdy cudzoziemiec po uzyskaniu zezwolenia na pracę nie podjął zatrudnienia w podmiocie, który wnioskował o wydanie zezwolenia?
	Obywatele jakich państw mogą podejmować zatrudnienie na podstawie Karty Polaka i czy potrzebują zezwolenia na pracę?
	Czy obywatele Ukrainy mogą świadczyć pracę w Polsce bez zezwolenia na pracę? Jakie warunki muszą być wówczas spełnione?
	Czy wszyscy cudzoziemcy zatrudnieni w Polsce muszą posiadać zezwolenie na pracę?
	Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?

Legalność zatrudnienia obywateli polskich

	Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za podjęcie nielegalnego zatrudnienia („pracy na czarno”)?
	Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za nielegalne zatrudnienie (zwane w języku potocznym „pracą na czarno”)?
	Czy osoba zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna może podjąć zatrudnienie, np. na podstawie kilkudniowej umowy zlecenia? Jaki obowiązek powinna w związku z tym spełnić?
	Co musi zawierać umowa o pracę z pracownikami wysyłanymi za granicę?
	W jakim języku pracodawca powinien sporządzić umowę o pracę?
	Kiedy pracownik powinien otrzymać umowę o pracę i czy powinna być ona zawarta na piśmie?
	Jaki jest przebieg kontroli legalności zatrudnienia?
	Na czym polega kontrola legalności zatrudnienia prowadzona przez Państwową Inspekcję Pracy?

Agencje zatrudnienia

	Po ustaniu stosunku pracy pracodawca niemiecki nie wydał pracownikowi świadectwa pracy, jak potwierdzić okres zatrudnienia?
	Czy okresy zatrudnienia za granicą są zaliczane do okresów pracy w Polsce, od których zależą uprawnienia pracownicze?
	Czy agencja zatrudnienia może pobierać opłaty od osób korzystających z jej usług?
	Gdzie można sprawdzić czy agencja pośrednictwa pracy działa w Polsce legalnie?

<<< wstecz