pip.gov.pl - Wiadomości

Wiadomości 2010

Kontakt

Okr�gowe Inspektoraty Pracy

„Ocena ryzyka zawodowego - czynniki psychospołeczne. Dobre praktyki w krajach Unii Europejskiej"

26 kwietnia br. na Targach SAWO w Poznaniu odbyła się międzynarodowa konferencja „Ocena ryzyka zawodowego - czynniki psychospołeczne. Dobre praktyki w krajach Unii Europejskiej".

Do wygłoszenia referatów zaproszono przedstawicieli polskiej inspekcji pracy, inspekcji pracy z Holandii oraz ekspertów z instytucji zewnętrznych. Dr Mateusz Warchał z OIP w Katowicach zaprezentował efekty działań Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie prewencji zagrożeń psychospołecznych w pracy, Leo de Jong, starszy inspektor pracy z Holandii, przestawił holenderskie dobre praktyki w obszarze oceny ryzyka zawodowego i przeciwdziałania negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy, Katarzyna Orlak, psycholog i prezes Stowarzyszenia Zdrowa Praca mówiła o adaptacji metody RISK SCORE na potrzeby oceny psychospołecznych czynników ryzyka zawodowego, natomiast zagadnienia zarządzania stresem poruszyła Dorota Kowalska – Papke, Dyrektor Zarządzający, z Toruńskiej Energetyki Cergia.

Zagrożenia w środowisku pracy zmieniają się wraz z rozwojem cywilizacyjnym i warunkami pracy. W miejscu już zbadanych pojawiają się nowe, wcześniej niedostrzegane. Ocena technicznego bezpieczeństwa pracy ustępuje miejsca nowym wyzwaniom związanym z oceną psychospołecznych warunków. Pomimo braku szczegółowych podstaw prawnych i narzędzi do ich oceny, zagadnienia te powinny być uwzględniane w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy. Poniżej do pobrania umieszczono komplet materiałów konferencyjnych:

Dr Mateusz Warchał, Państwowa Inspekcja Pracy, OIP Katowice – „Czy stres da się zmierzyć? Efekty działań Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie prewencji zagrożeń psychospołecznych w pracy”;

Leo de Jong, Holenderska Inspekcja Pracy – „Ocena ryzyka zawodowego i przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy – holenderskie dobre praktyki”;

Allison Spears – Urząd Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy, Wielka Brytania – „Ocena ryzyka zawodowego w zakresie czynników psychospołecznych. Praktyczne rozwiązania”;

Katarzyna Orlak, Stowarzyszenie Zdrowa Praca – „Adaptacja metody RISK SCORE na potrzeby oceny psychospołecznych czynników ryzyka zawodowego”.

Dorota Kowalska – Papke, Dyrektor Zarządzający, Toruńska Energetyka Cergia – „Zarządzanie stresem – case study CERGIA”.