|
|
|
|
Konferencja na temat zwalczania pracy przymusowej Wrocławski Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy 8 i 9 kwietnia br. był miejscem międzynarodowej dyskusji na temat roli inspekcji pracy w zwalczaniu pracy przymusowej. Konferencja na ten temat została zorganizowana przez Państwową Inspekcję Pracy we współpracy z włoskim Ministerstwem Równości Szans oraz Międzynarodową Organizacją Pracy w ramach realizacji projektu: „Międzynarodowe działania partnerów społecznych na rzecz zwalczania handlu ludźmi w celu wykorzystywania ich przez pracę. Identyfikacja i ochrona ofiar”. Program finansowany jest przez Komisję Europejską, a uczestniczą w nim: Włochy, Polska, Rumunia i Portugalia.
Głównym celem projektu, do którego zostały wytypowane państwa przez które prowadzą szlaki handlu ludźmi, jest nawiązanie i wzmacnianie współpracy z organizacjami zwalczającymi ten proceder oraz pozyskiwanie nowych podmiotów, mogących skutecznie wspomóc walkę z tym problemem. Są nimi właśnie inspekcje pracy. Jednak – jak podkreślała Valerie Quadri z Ministerstwa Równych Szans Włoch (DEO), które koordynuje, promuje i finansuje programy zwalczania handlu ludźmi – zaangażowanie i siła działania inspekcji pracy zależą od świadomości inspektorów, dlatego niezmiernie ważnym jest uświadamianie im faktu, że mogą i powinni odgrywać ważną rolę w walce z handlem ludźmi i wyzyskiem w pracy. W czasie seminarium zastępca głównego inspektora pracy dr Marian Liwo podkreślił, że praca przymusowa jest współczesną formą niewolnictwa, którą, wraz z handlem ludźmi i terroryzmem, należy wpisać do coraz powszechniejszych, niestety, dramatycznych znaków naszych czasów. Stwierdził, iż należy poszukiwać jak najszerszych możliwości rozwiązywania tego typu problemów i uznać za jedną z nich walkę z nielegalnym zatrudnieniem, prowadzoną przez Państwową Inspekcję Pracy. Do walki tej zaangażowane zostały także służby Straży Granicznej, zaproszone do udziału w seminarium. W 2009 r. zapoczątkowano prace nad podręcznikiem dla inspektorów pracy pt. „Praca przymusowa i handel ludźmi”. Na wrocławskim seminarium sprawdzana była przydatność tego podręcznika. Uczestnicy obrad wzięli udział w opracowaniu zaleceń w celu dostosowania podręcznika do realiów naszego kraju. Seminarium było okazją do prezentacji krajowych planów działań na rzecz walki z pracą przymusową i handlem ludźmi w aspekcie wyzwań, potrzeb i narzędzi Międzynarodowej Organizacji Pracy. O tym, jak i o kluczowych elementach w walce z pracą przymusową mówił René Robert, urzędnik Programu ds. Administracji i Inspekcji Pracy MOP. Stwierdził, że polska inspekcja jest bardzo aktywna i zaangażowana w sprawy dotyczące zwalczania pracy przymusowej. Jak zaznaczył, w celu zwiększenia efektywności inspekcji pracy w walce z przymusową pracą należałoby zwiększyć działania monitorujące, komunikować i koordynować działania z innymi jednostkami administracji pracy, a we współpracy z partnerami społecznymi utworzyć kanały informacyjne na rzecz ochrony ofiar. Prelegent MOP zwrócił uwagę na potrzebę poprawy skuteczności działań poprzez surowe karanie winnych, publikowanie informacji o naruszeniach prawa i ich sprawcach w mediach, bezzwłoczne egzekwowanie prawa w celu ochrony ofiar i odstraszania sprawców. O roli inspektorów pracy w zwalczaniu handlu ludźmi i zmuszaniu ich do pracy przymusowej w Europie mówiła Anne Pawletta – ekspert ds. handlu ludźmi i pracy przymusowej MOP. Podkreśliła ważną rolę inspekcji pracy w zakresie zwalczania zjawiska pracy przymusowej - inspektorzy mają informacje z pierwszej ręki, a także prawo przeprowadzania kontroli o każdym czasie i w każdym miejscu. Do praktycznych kwestii związanych ze zwalczaniem zjawiska pracy przymusowej Anne Pawletta zaliczyła efektywną współpracę inspekcji z innymi służbami typu: policja, Straż Graniczna, organy podatkowe, która winna opierać się o jasne procedury. Ważnym jest także zapewnienie właściwego bezpieczeństwa dla inspektorów kontrolujących pracę przymusową. Rozpoznawalność zjawiska przymusu pracowniczego podnieść może kreatywność inspektorów pracy – infiltracja środowiska, stosowanie różnych wysublimowanych metod kontroli, a także zbieranie informacji z różnych źródeł. |
| Wiadomości | Prewencja | Okręgowe Inspektoraty Pracy | Informacje dla pracowników obcokrajowców | Kontakt | Linki | BIP |
Strona zoptymalizowana do IE 8.0 | © Państwowa Inspekcja Pracy 2010