|
|
|
|
Będą zmiany w prawie postulowane przez PIP Komisja do Spraw Kontroli Państwowej Sejmu na posiedzeniu 3 marca br. przyjęła odpowiedź prezesa Rady Ministrów na dezyderat w sprawie realizacji przez rząd wniosków Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących niezbędnych zmian w ustawodawstwie. Posłowie zwracali się w nim o informację, które z wniosków de lege ferenda PIP z ostatnich trzech lat rząd już realizuje, a które weźmie pod uwagę w przyszłości przy podejmowaniu inicjatywy legislacyjnej.
Odpowiedź, przygotowaną przez ministra pracy we współpracy z szefami resortów: gospodarki, sprawiedliwości, zdrowia oraz infrastruktury, przedstawił podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Radosław Mleczko. Poinformował, że postulaty inspekcji pracy, odnoszące się do zmian w przepisach, będą rozważane na forum zespołów problemowych Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, a zwłaszcza Zespołu Prawa Pracy i Układów Zbiorowych. Po tych uzgodnieniach przyjęty zostanie dalszy tryb postępowania nad propozycjami zmian. Przewodniczący Komisji do Spraw Kontroli Państwowej Arkadiusz Czartoryski zaakcentował, że posłowie oczekują teraz na konkretne inicjatywy legislacyjne ze strony rządu. Na tym samym posiedzeniu komisja rozpatrzyła i przyjęła odpowiedź głównego inspektora pracy na opinię w sprawie przedstawienia propozycji zmiany przepisów w celu zwiększenia skuteczności wykonywania funkcji kontrolnych przez Państwową Inspekcję Pracy. We wspomnianej opinii posłowie zwracali się do szefa PIP z prośbą o przedstawienie propozycji zmian przepisów, które ułatwiłyby inspekcji pracy skuteczny nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy.
Jak stwierdził podczas obrad zastępca głównego inspektora pracy dr Marian Liwo, postulaty PIP dotyczą zarówno przepisów prawa materialnego, np. zmian w regulacjach o czasie pracy, w tym w zakładach opieki zdrowotnej, zmian w przepisach bhp, jak również procedur związanych z prowadzeniem kontroli.
- Idzie o to - powiedział - by postulowane zmiany poprawiały skuteczność
kontroli, m.in. z zakresu legalności zatrudnienia i wykonywania innej pracy
zarobkowej przez wprowadzenie możliwości nakładania grzywny w drodze mandatu
karnego za wykroczenia określone przepisach ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, jak też przyznanie prawa do prowadzenia określonych
czynności rozpoznawczych, które poprzedzałyby kontrolę legalności zatrudnienia.
Najważniejszą w tej materii jest kwestia zakresu stosowania ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej do kontroli prowadzonych przez inspektorów pracy. |
.
|
| Wiadomości | Prewencja | Okręgowe Inspektoraty Pracy | Informacje dla pracowników obcokrajowców | Kontakt | Linki | BIP | Strona zoptymalizowana do IE 8.0 | © Państwowa Inspekcja Pracy 2010 |