Specjalny zespół bada przyczyny wypadku w Chorzowie

Zgodnie z § 7 ust. 5 zarządzenia nr 15/09 Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 kwietnia 2009 r. w sprawie zasad badania i analizowania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz kontroli stosowania przez pracodawców środków zapobiegających tym wypadkom, powołuję zespół do zbadania okoliczności i przyczyn zbiorowego wypadku przy pracy, do którego doszło 30 czerwca br. na terenie dawnych Zakładów Azotowych w Chorzowie, przy ul. Narutowicza 15. podczas prac wyburzeniowych komina. W wypadku zginęli czterej robotnicy. W skład zespołu wchodzą:

1. Jacek Czech, nadinspektor pracy, kierownik oddziału w Gliwicach, OIP w Katowicach, koordynator krajowy ds. energetyki zawodowej, przewodniczący zespołu

2. Waldemar Batugowski, nadinspektor pracy w OIP w Katowicach

Zadaniem zespołu jest ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku oraz przesłanie informacji o wynikach kontroli do Departamentu Nadzoru i Kontroli w Głównym Inspektoracie Pracy.

Ograniczenie kontroli na czas powodzi

W związku z sytuacją powodziową w wielu rejonach naszego kraju, główny inspektor pracy Tadeusz J. Zając podjął decyzję o ograniczeniu kontroli przez organy Państwowej Inspekcji Pracy na tych terenach do przypadków szczególnie uzasadnionych.

Decyzja taka wynika z potrzeby zabezpieczenia skutków powodzi przez poszkodowanych pracodawców i ma na celu odciążenie ich od powinności związanych z czynnościami kontrolnymi. Zmierza to do jak najszybszego uruchomienia miejsc pracy, co ma znaczenie priorytetowe.

Równocześnie główny inspektor pracy zobowiązał okręgowych inspektorów pracy, na terenie działania których ma miejsce powódź, do doradztwa prawnego dla pracodawców i pracowników w zakresie realizacji praw i obowiązków związanych z tą sytuacją, na tle przepisów ustawodawstwa pracy.
 

Śmiertelny wypadek w Łodzi

We wtorek 11 maja, tuż przed godziną 7, w centrum Łodzi doszło do tragicznego wypadku. Przejeżdżający przez skrzyżowanie ulic Mickiewicza i Kościuszki tramwaj wypadł z torowiska, przejechał przez chodnik i uderzył w słup sieci trakcyjnej. Śmierć na miejscu poniósł motorniczy kierujący pojazdem. Jedenaście rannych osób, w tym cztery ciężko, trafiło do szpitala.

Policja nie wyklucza, że powodem mogła być źle przesunięta zwrotnica. Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi prowadzi postępowanie powypadkowe.

Zmasowane kontrole na budowach

Od 22 marca do 22 kwietnia br. inspektorzy pracy przeprowadzą zmasowane kontrole na placach budowy w całym kraju. Celem wzmożonych działań kontrolnych jest likwidacja bezpośrednich zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, związanych z pracą na wysokości.

 O wynikach kontroli powiadomimy po ich zakończeniu.

Bezpieczeństwo pracy zimą - obowiązki pracodawcy

Główny inspektor pracy Tadeusz J. Zając przekazuje wyrazy najgłębszego współczucia i żalu Rodzinie pracownika elektrowni "Dolna Odra" w Nowym Czarnowie k. Gryfina, który zginął 24 stycznia br. w wypadku przy pracy oraz wszystkim poszkodowanym wskutek wypadku.

Na miejsce zdarzenia natychmiast udali się inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie, którzy rozpoczęli postępowanie powypadkowe.

Jednocześnie, główny inspektor pracy powołał specjalny zespół do zbadania okoliczności i przyczyn zbiorowego wypadku przy pracy, do którego doszło na terenie Zespołu Elektrowni „Dolna Odra” w Nowym Czarnowie koło Gryfina. Działania zespołu nadzoruje dr Grzegorz Łyjak, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli w Głównym Inspektoracie Pracy.

Wyniki prac Zespołu zostaną przekazane do wiadomości publicznej po zakończeniu przeprowadzonych działań i szczegółowej analizie przyczyn wypadku.

Działania kontrolno-nadzorcze inspekcji pracy w Spółce Collar Textil w Opatowie

Inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach wielokrotnie kontrolowali w 2009r. Spółkę Collar Textil w Opatowie. W wyniku pierwszej kontroli, przeprowadzonej w marcu ub. r. stwierdzili niewypłacenie pracownikom wynagrodzenia za pracę za styczeń i luty 2009 r. W efekcie podjętych przez inspekcję działań, już trakcie kontroli pracodawca wypłacił pracownikom wynagrodzenie za styczeń w wysokości blisko ćwierć miliona złotych. Inspektorzy pracy wydali decyzję nakazującą wypłatę świadczeń za luty na kwotę ponad 250 tys. złotych. Decyzja została wykonana. Za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, jakim jest niewypłacenie wynagrodzeń ukarano grzywną w postępowaniu mandatowym Prezesa Zarządu Spółki.

Drugą kontrolę inspektor pracy przeprowadził w sierpniu 2009 roku. Tym razem okazało się, że pracodawca tylko w części wypłacił wynagrodzenia za maj, natomiast za czerwiec i lipiec 2009r. pracownicy nie otrzymali ich w ogóle. Do pracodawcy skierowano decyzje nakazujące wypłatę świadczeń na kwotę ponad 600 tys. zł. Za niewypłacenie wynagrodzeń ukarano grzywną w postępowaniu mandatowym Prezesa Zarządu Spółki.

W dniach 18 i 22 września 2009r. przeprowadzona została kolejna kontrola, w trakcie której okazało się, że Spółka została postawiona w stan likwidacji, a od 11 września 2009 roku zakładem kieruje likwidator. Inspektorzy stwierdzili, że pracownikom nie wypłacono zaległych wynagrodzeń za czerwiec i lipiec, a także za sierpień ub. r.

Z wyjaśnień udzielonych przez likwidatora Spółki wynikało, że powodem niewypłacenia świadczeń pracowniczych była trudna sytuacja ekonomiczna zakładu spowodowana brakiem zamówień. W związku z postawieniem Spółki w stan likwidacji, 330 pracowników otrzymało wypowiedzenia umów o pracę z powodu likwidacji zakładu pracy – umowy rozwiązały się z dniem 31.12.2009 roku. O zwolnieniach grupowych poinformowano 14.09.2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Opatowie. Umowy o pracę nie zostały dotąd rozwiązane z grupą 30 pracownic przebywających na urlopach wychowawczych i 15 pracownikami, którzy przebywają na tzw. postojowym.

W dniach 20 i 24 listopada 2009r. oraz 16 i 28 grudnia 2009r. przeprowadzono kolejne kontrole. Stwierdzono niewykonanie upomnienia obejmującego nakazy płatnicze, w związku z tym inspektorzy sporządzili wniosek o wszczęcie postępowania egzekucyjnego. W trakcie kontroli inspektor pracy wydał także nakazy płatnicze dotyczące wypłacenia wynagrodzenia za pracę za wrzesień, październik oraz listopad 2009 roku, w łącznej wysokości ok. 900 tys. zł.

Czynności kontrolne prowadzone były bez udziału likwidatora Spółki, który odmówił udziału w czynnościach kontrolnych, jak również zapoznania się z wynikami kontroli. Telefonicznie stwierdził, że nie będzie przyjeżdżał ani zapoznawał się z żadnymi dokumentami. W tej sytuacji, wobec likwidatora Spółki, inspektor pracy złożył zawiadomienie do organów Prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa naruszania praw pracowniczych oraz utrudniania prowadzenia czynności kontrolnych inspektorowi pracy.

Należy podkreślić, że w 2009 roku Państwowa Inspekcja Pracy nie otrzymała żadnej skargi ani też sygnału nt. nieprawidłowości w zakresie przestrzegania prawa pracy w zakładzie od działających w nim związków zawodowych czy też jego pracowników. Jedynie w lipcu 2009 roku przyjęto anonimowe zgłoszenie dotyczące nieterminowej wypłaty wynagrodzeń za pracę. Pomimo, że było to anonimowe zgłoszenie zostało ono zakwalifikowane jako skarga, w wyniku której przeprowadzono kontrolę.